[경제] 상업직 근로자: 2025년 9월 직급별 기본급 및 보너스 금액은 얼마인가요

상업 근로자 보너스: 금액 및 지급 시기

급여 인상과 더불어, 이번 합의에는 2025년 7월부터 12월까지 매월 40,000페소의 비정규적(비급여) 고정 보너스 지급이 포함되어 있다.

보너스 지급 일정은 다음과 같다:

• 2025년 7월: 40,000페소

• 2025년 8월: 40,000페소

• 2025년 9월: 40,000페소

• 2025년 10월: 40,000페소

• 2025년 11월: 40,000페소

• 2025년 12월: 40,000페소

보너스는 비정규적이지만 몇 가지 특이사항이 있습니다. 매월 지급분은 지급과 동시에 소멸되며, 2025년 12월 지급분만 2026년 1월부터 기본 급여에 영구적으로 포함된다.

또한, 이번 합의에 따라 단축 근무 근로자는 비례하여 지급받고, 이 금액은 연간 보너스(SAC), 휴가, 초과근무 수당 및 계약 종료 시 퇴직금 계산에 포함된다.

합의의 유효기간과 재검토

이번 단체협약은 2025년 7월 1일부터 2026년 4월 30일까지 유효하며, 2025년 11월에는 경제 상황을 평가하고 필요시 급여 재협상을 진행하는 검토 메커니즘을 마련했다.

FAECyS에서 사무총장 Armando Cavalieri는 이번 합의가 업계 기업들과의 지속적인 대화 틀을 유지하고, 경제 상황을 점검하여 필요 시 조정을 가능하게 한다고 밝혔다.

2025년 9월 기준 직급별 기본급과 보너스

이번 합의는 CCT N° 130/75 기준 직급별로 다른 급여를 규정하고 있으며, 2025년 9월 기준 비정규적 보너스 40,000페소를 포함한 기본급은 다음과 같다.

행정직

• Administrativo A: 1,037,062 + 40,000 = 1,077,062페소

• Administrativo B: 1,041,525 + 40,000 = 1,081,525페소

• Administrativo C: 1,045,982 + 40,000 = 1,085,982페소

영업직

• Vendedor A: 1,040,777 + 40,000 = 1,080,777페소

• Vendedor B: 1,063,080 + 40,000 = 1,103,080페소

• Vendedor C: 1,070,510 + 40,000 = 1,110,510페소

보조직

• Auxiliar A: 1,040,777 + 40,000 = 1,080,777페소

• Auxiliar B: 1,048,210 + 40,000 = 1,088,210페소

• Auxiliar C: 1,072,740 + 40,000 = 1,112,740페소

이 금액에는 해당 월의 기본급과 고정 비정규적 보너스가 포함되어 있다.

보너스가 근로계산에 미치는 영향
비정규적 보너스는 기본급에는 포함되지 않지만, 연간 보너스(aguinaldo), 휴가, 초과근무 수당 및 계약 종료 시 퇴직금 계산에는 포함되어야 합니다. 2025년 12월 지급분은 2026년 1월부터 기본급에 영구적으로 포함되어 향후 단체협약에서 기준급의 하한선 역할을 하게 된다.

11월 점검 약속
2025년 11월에 단체협약을 재검토하기로 한 약속은 거시경제 상황을 평가하고, 물가 변동에 맞춰 합의된 인상이 적절하게 반영될 수 있도록 마련된 것이다. 이 검토 메커니즘은 최근 몇 년간 경제 상황 변화에 대응하기 위해 정기적으로 도입되고 있다.

이와 같이, 상업직 근로자 단체협약은 단순히 임금 인상과 보너스 체계를 규정하는 것에 그치지 않고, 경제 상황 변화에 맞춰 합의를 조정할 수 있는 업데이트 절차도 포함하고 있다.