[경제] 상업 부문 종사자들: 2026년 1월 근무분 급여는 얼마이며, 추가 수당을 받는 사람은 누구인가

상업 부문 종사자들은 2026년 1월에 해당 월 근무에 대한 급여를 받게 되며, 이는 **해당 업종의 최근 단체협약(파리타리아)**에 따라 정해진 구조를 따른다.

임금에는 직무 등급별 기본급, 비임금성 고정 수당, 그리고 단체노동협약(CCT) 130/75에 규정된 각종 추가 수당이 포함된다.

일부 특정 사례에서는 대형 슈퍼마켓 체인과의 합의에 따라 특별 일회성 보너스도 지급된다.

단체협약상 가장 높은 급여를 받는 직군은 판매직 D등급과 행정직 F등급으로, 최소 월수입은 1,218,519페소에 달한다.

슈퍼마켓 관련 특별 협약이 적용되는 근로자의 경우, 17만 페소의 예외적 보너스가 추가되어 총액이 최대 1,388,519페소까지 올라갈 수 있다.

2026년 1월 상업 부문 종사자 급여 구성

2026년 1월의 월급은 다음 항목들로 구성된다.

직무 등급별 기본급: 현행 임금표에 따라 지급됨.
비임금성 고정 수당: 월 10만 페소로, 4만 페소와 6만 페소로 나뉘어 지급되며 최소 2026년 3월까지 유지됨.
단체협약상 각종 수당: 근속수당, 출근수당(개근수당), 금전 취급 수당, 초과근무 수당 등으로, 기본급을 기준으로 계산됨.

이 고정 수당은 3월까지 변동 없이 유지되며, 2026년 4월부터는 FAECyS와 사용자 단체 간 합의에 따라 기본급에 편입될 예정이다.

2026년 1월 기준 상업 부문 종사자 임금표

FAECyS(상업·서비스 노동자 연맹)가 공개한 자료에 따르면, 단체협약(CCT 130/75) 적용을 받는 등록 근로자의 최저임금은 다음과 같다.

???? 미화·정비(Maestranza)

???? 사무직(Administrativos)

???? 계산원(Cajeros)

???? 보조직(Auxiliares)

???? 전문 보조직(Auxiliares especializados)

???? 판매직(Vendedores)

위 금액은 **해당 업종의 최저임금 기준(하한선)**이며, 기업이 이보다 더 높은 급여를 지급하는 것을 제한하지는 않는다.

17만 페소 보너스: 대상자와 1월 급여에 미치는 영향

일부 대형 슈퍼마켓 체인에 근무하는 직원들은 2026년 1월에 17만 페소의 특별 보너스를 받는다.
이는 FAECyS와 Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más, Día% 등 특정 기업 간의 개별 합의에 따른 것이다.

이 보너스의 특징

이러한 이유로 이 보너스는 상업 부문 전체 근로자에게 적용되는 것이 아니라,
해당 협약에 가입한 일부 슈퍼마켓에 근무하는 직원들에게만 지급된다.

12월에 합의된 내용과 이것이 1월 급여에 영향을 미치는 이유

현재 적용 중인 임금 체계는 2025년 12월 5일에 체결되고, 12월 18일 정부의 인가를 받은 단체교섭 합의에서 비롯되었다. 이 합의에서 다음 사항이 결정되었다.

이 두 가지 고정 수당은 새로운 합의가 없는 한 2026년 4월부터 기본급에 포함될 예정이다.

비임금성 수당은 상여금과 휴가 수당 산정에 포함되나?

합의에 따르면 비임금성 금액도 다음 항목 계산에 포함된다.

이 조항은 임금 보강분이 다른 노동 권리에도 실제로 반영되도록 보장한다는 점에서 중요하다.

상업 부문 근로자 단체협약의 핵심 유의사항

이로써 2026년 1월 급여는 이미 확정된 임금 구조를 반영하며,
2분기에는 조정이 예정되어 있고, 단기간 내에 새로운 협상도 예정되어 있다.

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